1月20日最新进展：
2021年1月20日，白宫办公厅主任Ron Klain 发布了一项备忘录，内容涉及审查未决的监管措施，其中部分内容是：任何已经发布但尚未生效的最终法则可能会推迟采取进一步的行动直至2021年3月21日，这其中包括《 H-1B工资选择最终规则》。
由于抽签注册的开放是3月9日到3月25日，按照工资抽签今年应该是实施不了。
移民局今天确认了2021年的H-1B 将按照申请的薪水高低进行排序抽签，即Level 4 的职位优先选择，如果名额还没有用完，则轮到Level 3，再Level 2，最后才轮到Level 1。该Final Rule 将在60天后生效。在这里看如何查询prevailing wage。
移民局强调这项新规与H-1B 的初衷相符，即给行业内较为顶尖的人，而不是entry level 的人提供工作签证。然鹅现实中，H-1B 基本上是应届毕业生留美的唯一途径。这样的抽签方式会让应届生很难或者完全不可能被抽中，尤其是没有STEM 只有一次抽签机会的专业。因为STEM 专业除了每年都可以参与抽签之外，工资理论上随着经验的增加也会增长，可能在第二第三年就可以达到更高level 的工资。
移民局用去年参与抽签的H-1B 数据按照新的抽签方式做了模拟，可以看到Level 3 和4 可以100% 被抽中：
当然，应届生也可以曲线救国，毕业先回国工作几年，然后在美国找到工作后用更高的工资抽签回美国。
新规原文点此。
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