Linan Yao

年度家庭理财清单：9大项目助你启动

作者

临近年底，我们律所能感觉到来咨询生前信托以及赶着在年底完成的客户变多了。个人猜测原因有且不限于：年底要旅游了、做下一年财务规划的时候意识到生前信托也在to do list 上面、使用公司提供的法律福利、一直想着要做规划到年底了意识到今年仍然没有做等等。

事实上，除了和信托相关的撰写和复查，每个家庭在年底的时候审查一下自己的各项财务事务，也是必要的。一般可以从以下几个方面着手：

1. 预算审查与调整
– 回顾过去一年的收入和支出情况
– 识别支出模式，找出需要调整的领域
– 根据家庭需求变化更新预算类别（如：孩子成长、新的兴趣爱好）

2. 保险覆盖评估
– 医疗保险：检查保障范围，在开放注册期比较不同计划
– 人寿保险：确保保额仍符合家庭需求
– 房屋/车辆保险：寻找更优惠的费率，更新保障范围
– 意外伤残保险：检查保障是否充分

3. 应急基金
– 检查是否仍能覆盖3-6个月的支出
– 如果动用过要及时补充
– 根据当前月支出情况适当调整金额

4. 退休规划
– 检查养老金账户（如公积金）和个人退休账户的缴纳情况
– 确认是否充分利用了雇主配套缴纳的优势
– 评估投资组合并在需要时重新平衡

5. 遗产规划
– 根据家庭变化更新信托、遗嘱、受益人受托人信息等
– 检查授权委托书和医疗指令是否仍然反映自己的偏好
– 确保子女监护安排仍然有效
– 更新财产列表，不用具体到账户密码账号密码等，但至少要有一个Schedule of Assets，写明各项财产存放在哪些地方，方便继任受托人行事

6. 债务检查
– 查看所有征信报告
– 检查并制定债务清还优先顺序
– 寻找可能的优惠的再贷款机会

7. 税务规划
– 提前准备必要的纳税文件
– 审查可能的抵扣项和优惠政策
– 考虑可能影响纳税的生活变化

8. 教育基金
– 检查子女教育储蓄计划
– 根据孩子年龄调整教育储蓄投入
– 研究奖学金机会

9. 财务目标
– 评估上一年的目标完成情况
– 设定新的短期和长期财务目标
– 根据家庭情况变化调整策略

当然，上述各项也可以雇佣专业的人员，如CPA，财产规划师，律师等协助。

 

原作者：姚力楠律师

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San Jose, CA 95134 

电话：408.614.7199
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H-1B 2025新规：更灵活，更清晰

作者

此新规名为Modernizing H-1B Requirements, Providing Flexibility in the F-1 Program, and Program Improvements Affecting Other Nonimmigrant Workers（链接），将在2025年1月17日生效。如果川普总统不横加干涉的话（大大大前提），此新规可谓拜登政府卸任前送给H-1B 申请人的一份大礼。

♦ 创业者：H-1B申请迎来重大突破

本次新规在H-1B申请方面最大的亮点之一，是针对创业者群体的政策松绑。以往，H-1B签证对“雇主-雇员关系”有着较为严格的要求，这使得许多初创公司的创始人难以通过自身公司申请H-1B。新规对此进行了重要调整，不再拘泥于传统的“雇主-雇员关系”，而是更加注重工作机会的真实性（bona fide job offer）。

具体而言，新规强调以下几点：

  • 真实的工作机会：雇主必须在美国境内实际运营，拥有合法的办公地址和接收法律文件的能力，并能够提供充分的证据证明所提供职位的真实性及符合H-1B的要求。
  • 控股股东可为自己申请H-1B：新规明确允许控股股东（拥有公司50%以上股份或多数投票权）为自己申请H-1B，这无疑为在美国创业的外国人士打开了一扇新的大门。但需要注意的是，首次申请和首次延期的有效期将被限制在18个月。

♦ 留学生：OPT延期更长，免抽签范围扩大

新规也为留学生群体带来了利好消息：

  • 免抽签范围扩大：新规放宽了非营利性和政府研究机构申请免抽签H-1B的适用范围，将“主要”（primary）从事研究的要求调整为“基本”（fundamental）活动即可，这使得更多在相关机构从事研究工作的留学生有机会免受抽签的困扰。

    此外，最终规则扩大了豁免上限的就业资格，受益人无需直接受雇于符合条件的组织，只要受益人至少有一半时间用于支持该组织的目标，且包括混合或完全远程的工作安排。

  • OPT延期时间延长：“Cap-Gap”延期政策将OPT的自动延长期从当年的9月30日延长至次年的4月1日，为等待H-1B生效的留学生提供了更长的缓冲期，有效避免了身份中断的风险。

♦ 其他重要调整：

  • “专业职业”（Specialty Occupation）定义更加清晰：新规对“专业职业”的定义进行了修订，更加明确了学位与工作职责之间“直接相关”的要求，这将有助于减少以往商科和艺术类专业申请中常见的补件情况。
  • 工作地点变更需提前申报：新规要求H-1B持有者在工作地点发生重大变更前及时提交申请修改。
  • 申请延期需提供身份维持证明：申请H-1B延期时，需提供充分的证据证明在之前的H-1B有效期内合法居留。
  • 移民局有权进行实地考察：移民局有权对H-1B申请进行实地考察，以确保申请信息的真实性。

重要提示：切勿通过虚假手段（如注册空壳公司）进行H-1B申请，此类行为将面临严重的法律后果。

那么，川普总统上台之后，新规还会实施吗？

从上一次任期的经验来看，虽然立法需要通过国会，但作为国土安全部下属的行政机构，移民局在执行移民法及相关法规时拥有一定的裁量权。川普政府时期，其政策导向的转变，例如对“公共负担”规则的修改，以及审查标准的提高，导致所有移民申请都面临更严格的审查，直接导致了补件要求（RFE）和拒绝的大幅增加，以及处理时间的延长。虽然川普总统主要针对的是非法移民，并多次强调‘大规模驱逐出境’，但其收紧的移民政策也对合法移民造成了影响。移民问题仍然是他政策中非常重要的组成部分。未来的政策走向仍有待观察。

原作者：姚力楠律师

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2025 年H-1B 抽签、申请服务

作者

对于2025年申请H-1B 的客户，我们提供以下两类服务：

H-1B Registration Services H-1B Petition Services
Guide employer to register for organizational accounts, enter employees’ information for H-1B registration.  Complimentary FEIN verification services for 1st time H-1B petitioner
Discuss and determine for H-1B position based on the job description, employee’s background, and offered salary
Submit Labor Condition Application (LCA), ensure compliance re LCA posting requirements
Complete H-1B petition forms and letter Respond to RFE if applicable
Complimentary H-1B visa stamp guidance after approval
$300, will apply towards Attorney’s fees for H-1B Petition Services if selected in the lottery. $4,000, including RFE response, if there is any.
$3,000, not including RFE response, but if a RFE is issued and paid separately at a later time, $1,500 will be charged for the RFE response.

Information needed for H-1B Registration
Employer Employee
Legal Name of the Company Doing Business As Name of the Company (if any) Employer identification number (EIN) Primary U.S. office address Name, position, phone number and email of the Contact person of the Company Full legal name Gender (Male OR Female) Date of Birth Country of Birth Country of Citizenship Passport Number Does the beneficiary have a master’s or higher degree from a U.S. institution of higher education such that the beneficiary is eligible for the advanced degree exemption under INA 214(g)(5)(C) and requesting consideration under the advanced degree exemption? (List your degree, school and major names if you are not sure)

Information needed for H-1B Petition

  • Employer
    • (If it is the first time to apply for H-1B for an employee) FEIN Assignment Letter (a federal tax ID confirmation letter sent by the IRS, or a letter issued by other government or banking institutions that can confirm FEIN)
    • Basic company information such as name, DBA, year of establishment, address, phone number, number of employees, number of H1B/L1 employees, gross profit, net profit, contact information of the person in charge
    • Company business description
    • Company website, business profile, etc.
    • If the employer is a newly established company (<1 year), USCIS may require the company to provide:
      • Lease, rent receipt, proof that the company owns the office location, or, if sharing with other companies, the names of other companies and their relationship with the employer, as well as floor plans and photos of the company’s office space
      • Business license for the company’s location (generally registered in the city where the company is located, mainly to pay the city’s relevant operating taxes)
      • Business contracts, invoices, bills, bank statements, water and electricity bills and other documents proving that the company is actually operating
      • Quarterly wage return report for the past year
      • Most recent federal tax return
      • Documents related to company establishment
      • If the company is newly formed and has no revenue yet, it can provide:
        • Product or business introduction and business plan
        • Efforts made to promote a product or business
        • Financing documents
        • Intellectual property certificates or papers and works related to products or business
  • Employee
    • Name, previous names, contact information, address, overseas address, SSN, city of birth and date of birth
    • Passport information page, visa page, entry stamp page
    • I-94
    • Past I-20s
    • Copy of front and back of EAD cards
    • Relevant supporting documents for current immigration status, such as J1/2 waiver, approval notices for current status, etc.
    • Most current resume
    • Diploma
    • Transcripts
    • If you have used or are currently using OPT/STEM OPT, prepare to collect and organize:
      • Offer letter, paystubs, employment termination letter, Form 9089
      • Proof of job and professional relevance
      • Start and end dates for each job
    • If you have used or are currently using CPT, prepare to collect and organize:
      • Offer letter, paystubs, employment termination letter
      • Proof of job and professional relevance
      • Start and end dates for each job
      • Cooperation agreement between school and company
      • Syllabus of CPT Courses
      • CPT degree descriptions
      • Proof of attendance at school such as student card, tuition payment records, transcripts

原作者：姚力楠律师

出处：www.yclawgroup.com

一人一抽！H-1B 抽签改革火热出炉！

作者

千呼万唤的H-1B 抽签一人一抽今天尘埃落定。从今年（财年2025）开始，H-1B 抽签名额以受益人，也就是员工为单位来计算。员工可以由多个雇主为其进行抽签注册，但中签率按照员工为基数，不按照抽签份数为基数。中签后，每个雇主都会被通知，员工可以选择由哪个雇主来完成后续的H-1B 申请工作。需要提醒，没有帮员工抽签的雇主不能基于员工的中签而为其进行首次 H-1B 申请。也就是说，抽签开放在3月，如果你中签了，在4月获得了新的工作offer，但新雇主因为并没有为你注册H-1B 抽签，则不能直接为你做首次H-1B 的申请。

今年H-1B 的抽签注册时间为3月6日到3月22日，开始和截至时间都以东部时间中午12点为准。

更多H-1B 抽签相关细节，请见移民局官网：

https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations-and-fashion-models/h-1b-cap-season

移民局今天还宣布了4月1日之后包括I-129, I-539, N-400 等表格的涨价。公司人数26人及以上的公司，I-129 的申请费涨为$780。公司人数25人及以下的公司，以及非营利性企业，I-129 的申请费保持$460。另外还征收Standard Asylum Program 费用。明年起H-1B 的抽签注册涨为$215（今年是$10）。

今年H-1B 的USCIS 申请费用取决于公司性质和人数，申请费如下：

  Employer with less than 26 full-time employees, OR, non-profit organizations Employer with 26 or more full-time employees
I-129 filing fees  $                                       460.00  $                                 780.00
Anti-Fraud fees  $                                       500.00  $                                 500.00
ACWIA fees  $                                       750.00  $                              1,500.00
Standard Asylum Program fees  $                                       300.00  $                                 600.00
Total USCIS fees  $                                    2,010.00  $                              3,380.00
(Optional) USCIS Premium Processing fees, requesting USCIS to approve, deny, or issue a Request for Evidence within 15 calendar days: an additional $2,805.  If RFE is issued, once it’s responded, the 15 calendar-day clock is triggered again.

原作者：姚力楠律师

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防人之心不可无，上有老下有小，规划这么做！

作者

借用AI Law 的Youtube 频道One Minute US Law, 和大家简单聊一聊最近热点事情引发的一些询问。

文字稿：

对于生前信托和遗产规划，我们之前已经做过不少的科普，包括文章、讲座、视频、podcast 等，但最近我们收到了很多非常有针对性的问题。现在借助AI Law 的平台和大家聊一下。

最近大家比较关心的主要是两大问题，第一，由于美国的法律里，过世方有配偶和小孩的情况，过世方的父母并没有继承权，那么有没有办法保障自己去世之后父母的生活？第二，如果夫妻一方先去世，仍然健在的配偶再婚再育，那有什么方法能保障自己未成年小孩的权益？

我这里首先要说一个大前提，就是我们今天讨论的仍然是夫妻两个人希望共同做规划的情况。也就是说，大家的整体目标还是一样的。如果今天你们就这些基本的问题无法达成共识，或者你考虑的是防火防盗防配偶，防到一个程度你们无法一起做规划，那这个视频就不用继续看下去，而应该各找律师，针对自己的一半资产，各自做规划。

第二个前提，因为我自己是加州的律师，这个视频里所讨论的情况都适用的是加州法律。加州作为共同财产的州，一般婚后获得的财产都是共同财产。

那我们首先来说第一点。

在加州法律里面，过世方的父母的继承顺序比较靠后。这是和国内很大的一个区别。国内的继承顺序呢我们常说，叫做三分天下，即当一个人去世，他的父母、小孩、配偶各自可以获得1/3。但在加州，一般都是先在孩子和配偶之间进行分配，只有在没有孩子的情况下面，过世方的父母才可能获得一部分去世的人的个人财产，注意，还不是共同财产，而是个人财产。当然，这说的是没有任何规划下的默认继承顺序，具体如何分配，仍然可以通过信托和遗嘱来提前约束。

那如何保障自己父母的生活？夫妻俩人最好协商一致。首先当然是最简单的，就是在自己活着的时候，就给一部分钱给各自的爸妈。其次，两个人的人寿保险或者公司的term insurance 等等，也可以协商一致，受益人各写各妈。再者，也可以在信托里约定，任何一方去世后，他所健在的父母都可以马上获得一部分的财产。当然，这里面有一些需要考虑地方，比如父母住在哪里？会不会产生税收问题？夫妻两个人有没有兄弟姐妹？也就是说，当父母去世的时候他们获得的这笔财产最终会被怎么处理？这都是需要具体情况具体分析的。

第二个，夫妻一方先去世，仍然健在的那位再婚再育，如何保障自己小孩的权益？取决于夫妻二人的移民身份、家庭状况和资产情况，信托有几种形式可以选择。其中有一种是在一个人去世之后，两个人的财产一分为二，甚至一分为三。属于去世那一方的部分，进到一个不可撤销信托内，其受益人，也就是夫妻两个当时设立信托时候的受益人（一般是第一段婚姻中的小孩）是不能被后去世的那位配偶所更改的。也就是说，用这种形式的信托，一定程度上可以保护至少夫妻两人一半的财产是去到最初的受益人那里。而后走的那位配偶的那一半财产，因为理论上本来也是他自己的财产，他是可以随便处置的。当然，这类信托通常伴随着更高的管理和维护的成本，也减少了机动性。可以说和大多数事情一样，收益常常是伴随着代价的。关键看哪一种更适合你，以及你更看重哪一方面。如果对这类信托比较感兴趣，也可以联系我们进行有针对性的咨询。

文中内容，仅限于一般情况的讨论，不构成法律意见。我们的联络方式：

原作者：姚力楠律师

出处：www.yclawgroup.com

 

H-1B 申请材料清单

作者

每年我们都会接到大量的咨询首次申请H-1B 的电话，除了常见的“我的雇主是否够格为我申请H-1B”以及“我应该申请什么职位/薪水”，更多的是询问自己和雇主分别需要准备哪些材料。在此，我们提供H-1B 申请材料清单，以给广大的雇主、申请人充足的时间准备。

  • 雇主
    • （如果是首次给雇员申请H-1B）FEIN Assignment Letter（由IRS 寄出的联邦税号确认信函，或其他可以确认FEIN 的政府或银行机构开具的信件）
    • 公司基本信息如名字、DBA、设立年份、地址、电话、员工数量、H1B/L1 员工数量、毛利润、净利润、负责人的联络方式
    • 公司业务描述
    • 公司网站、业务简介等
    • 如果雇主是新成立的公司，则移民局可能会要求公司提供：
      • 租约、租金收据，公司拥有办公地点的证明
      • 如与其他公司合租，其他公司的名字以及和雇主之间的关系，以及公司办公场所的平面图和照片
      • 公司所在地的商业执照（一般在所在地的城市注册，主要是为了支付城市的相关运营税）
      • 业务合同、发票、账单、银行对账单、水电网费等证明公司有在实际运营的文件
      • 过去一年的薪水季度申报表
      • 联邦报税记录
      • 公司成立的相关文件
    • 如果公司是新成立的公司且尚未收入，则可以提供：
      • 产品或者业务的介绍、商业计划
      • 为了产品或者业务的推广所作的努力
      • 融资文件
      • 知识产权证明或者和产品、业务相关的论文著作
  • 雇员
    • 基本信息如名字、曾用名、联络方式、地址、海外地址、SSN、出生城市和生日
    • 护照信息页、签证页、入境章页
    • I-94
    • 过去的I-20
    • EAD 卡正反面拷贝
    • 其他身份的相关证明文件，比如J1/2 豁免、其他身份的批准通知等
    • 简历
    • 学历证明
    • 成绩单
    • 如使用过或者正在使用OPT/STEM OPT 需要留意收集和整理：
      • Offer letter, paystubs, employment termination letter, Form 9089
      • 工作和专业相关性的证明
      • 每一份工作的起始和终止日期
    • 如使用过或者正在使用CPT 需要留意收集和整理：
      • Offer letter, paystubs, employment termination letter
      • 工作和专业相关性的证明
      • 每一份工作的起始和终止日期
      • 学校和公司之间的合作协议
      • CPT 课程的简介
      • 所修学位的简介
      • 在学校上课的证明如学生卡、学费缴费记录、成绩单

文中内容，仅限于一般情况的讨论，不构成法律意见。如果你即将申请H-1B ，可以联系我们做免费的案件评估。也可以持续关注我们的博客、频道，我们还会持续更新H-1B 抽签注册指南等。

原作者：姚力楠律师

出处：www.yclawgroup.com

 

 

市场类职位，不再是H-1B 申请黑洞

作者

本所姚力楠律师在去年的文章《2020年H-1B 申请感受分享》（注：该文已更新，反映了最新的和解进展，删除了用Market Research Analyst/Marketing Specialist 举例的相关语言）中曾提到Market Research Analyst 等职位即使用力回复RFE，也很难通过。因为移民局认为business, marketing 属于general field of study，不满足8 CFR 214.2(h)(4)(iii)(A)(1) 要求的specialty occupation 的定义。移民局也经常用这个理由拒绝此类职位的H-1B 申请。可以说这些职位是大多数律师看到就要绕道走的。而有一些原告和他们的律师，并不愿意束手就擒，不惜代价与移民局“法庭见”，挑战其对于法条的诠释和执行。

以MADKUDU INC 为代表的原告们，在2020年4月16日提起集体诉讼，将移民局告上法庭。该案件经过一年多的诉讼流程，于2021年8月达成和解协议并在2021年10月19日被位于加州圣何塞的联邦地区法院批准生效（和解协议全文）。该协议对2019年以来申请Market Research Analysts 职位被拒的同学以及文商科背景今后可能使用该职位申请H-1B的同学们有重大利好，主要基于以下两点： 

  1. 对于2019年1月1日至2021年10月19日之间用Market Research Analysts 申请H-1B 但被拒的同学，若你的案子满足如下条件可以提交Form I-290B，免申请费请移民局重新考虑你的案子，移民局可能推翻原决定并批准你之前的H-1B申请：
  • 你的I-129 H-1B 申请是在2019年1月1日至2021年10月19日之间递交的，申请的职位是Market Research Analyst，
  • 移民局基于Occupational Outlook Handbook (OOH) 所述的Market Research Analyst 的职位要求不满足 8 CFR 214.2(h)(4)(iii)(A)(1) 所述的specialty occupation 标准为由拒绝了你的H-1B申请，且这是你的申请被拒的唯一原因，
  • 你向移民局递交I-290B，被拒案子的LCA 尚在有效期内，即：原申请中LCA 的截至时间尚未超过。
  1. 对于尚未申请H-1B 的文商科背景同学，移民局今后对Market Research Analysts 职位的审核，将使用如下标准：
  • 若本科或者研究生是工商管理专业且学位证书、成绩单等官方文件显示所学是如下子专业或者方向：market research, marketing, or research methods， 移民局不再认为这是一个宽泛的学位，而是可以符合Specialty Occupation 的学位。若学位证书、成绩单等官方文件不能显示学习方向是market research, marketing, or research methods， 则可以通过专家信等来说明该学位可以符合；
  • 若Market Research Analysts 职位接受本科或者研究生是 communications, statistics, computer and information technology, and/or social science 专业的，若雇主能证明细分专业或方向是market research, marketing, or research methods 是职位所必需的，也可以符合Specialty Occupation 的要求；
  • 对于Market Research Analysts 职位要求是本科或研究生以上学历且专业要求为business administration, communications, statistics, computer and information technology, and/or social science 的，移民局不可以直接拒绝，至少应该发RFE 给予申请人进一步解释和阐述的机会。

如果你需要提交I-290B，或者明年将申请H-1B ，可以联系我们做免费的案件评估。

原作者：常争艳律师

出处：www.yclawgroup.com

文中内容，仅限于一般情况的讨论，不构成法律意见。

为什么我的移民案件要等那么久？美国移民律师协会回答你

作者

美国移民律师协会（AILA）今天制作了一张海报，给大家解答为何现如今移民案件耗时如此之久。

总结如下：

  • 2014年，平均一个申请的需时为5个月。2020年，平均一个申请的需时为9个月以上。
  • 从2017到2019年财政年，移民局处理案件的速度延迟了37%，即使这期间整体移民局的案件减少了10%。
  • 耗时久的原因有多个，其中上届政府引起的政策变化、COVID-19是最重要的两个。
  • 解决方案：
    • 向你的律师和移民局及时更新你的联络信息
    • 在法律允许的范围内尽早提交申请
    • 调节自己的期待值，同时有些时候也可以：提交能让你合法待在美国的申请、向移民局申请加急、联络所在区域的议员寻求他们的帮助、起诉移民局强迫他们处理你的案件。

如何在移民局官网查询某表格的处理进度

作者

很多人都知道在案件提交给移民局之后，可以通过注册一个移民局账号来跟进自己的案件进度，或者如果不注册账号，也可以在Case Status Online 输入收据号码来查看案件进度。

那如果要查看某一个申请表格的移民局现下的处理速度，该如何做呢？

这可以在Case Processing Times 下查询（如果该链接失效了，可以google “USCIS Case Processing Times“）。我们以I-485/境内转化身份的申请为例子来查询一下现在San Jose Field Office 的处理进度。

  • 在第一个下拉框中选择I-485。

  • 然后在第二个下拉框中选择San Jose CA

然后会出现下面这个图片，告诉我们现在San Jose 办公室的I-485 处理速度为22-25个月（嗯，很久…）其中基于职业移民的处理时间为9-23.5个月，基于家庭移民的处理时间为22.5-25.5个月。

这里我把右面的Receipt date for a case inquiry 用红框圈了出来，这下面的日期代表说，如果你的案件的收据日期早于这个红框下方的日期，则你可以去询问移民局：“你怎么还没处理到我的案子啊，不是都已经处理到了xxxx年xx月xx日了吗？！”

可以通过他们的e-Request 去提交一个“Case outside normal processing time” 的问询。

今天的小知识就教到这里，我们下回再见。

 

原作者：姚力楠律师

出处：www.yclawgroup.com

文中内容，仅限于一般情况的讨论，并非法律意见。如果您想对您的情况进行评估，请发送邮件至info@yclawgroup.com。

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创业的人有福了？创业者身份再启动

作者

长久以来，在美工作许可的获得途径有限，对于多数人来说，要么抽签走H-1B流程（少数人可以使用免抽签的cap exempt H-1B），要么有海外高管经历，申请L-1签证被派到美国工作，少数特别优秀的人才也可以申请O-1，当然也会有一些特殊行业的工作身份等。在湾区的我们，接到过很多很多电话，都是想创业、却被身份限制，无法大展拳脚的无奈的小伙伴们。而现在，外籍创业者特殊工作许可（International Entrepreneur Parole）给大家提供了新的选择。对于想创业又没有合适身份选择的人来说，这真是雪中送碳，创业的同时在自己建立的公司解决身份问题，一举两得！

该政策2015年奥巴马当政时期引入，川普当政时期该政策先是被延后，接着被撤销，紧跟着诉讼，一波三折，终于在2021年5月份拜登政府恢复了这一政策，即：外籍创业者特殊工作许可，俗称“创业者签证”。但实际上这不是一种签证类型，而是一种特殊的入境和工作许可。

被大家期待许久的外籍创业者特殊工作许可具体有哪些要求，和其他一些常见的工作签证相比又有哪些优劣呢？本文将一一解答。

相较于H-1B的抽签限制，外籍创业者特殊工作许可不用抽签，只要条件符合即可申请，因此确定性比H-1B高，申请人在公司占股多，也不会有是否是真实雇主/雇员关系的质疑；相较于L-1要求申请人在申请前3年内需要至少有一年在海外的关联公司担任高管，外籍创业者特殊工作许可无海外工作经历要求，无海外和美国双边关联公司的要求，且一个初创公司可以为最多三个人申请外籍创业者特殊工作许可。另外，申请人的配偶和小孩也可以随申请人一起来美，且申请人的配偶可以在美国申请工卡工作。当然，这项特殊的身份也有自己的独特要求。

首次申请外籍创业者特殊工作许可将获得不多于30个月的批准，具体申请要求如下：

  1. 申请人为合格的初创公司的企业家：
    1. 申请人在初创公司中发挥核心和积极的作用，通过其知识、技能、经验能够充分助力初创公司的发展和成功；且
    2. 申请人在该初创公司中拥有实质性的所有权权益。量化标准就是首次申请时申请人在初创公司的持股比例不低于10%，获批后持股比例可以被稀释降低，但不得低于5%。
  1. 申请人的公司必须是初创公司：
    1. 该初创公司在递交申请之前的五年内成立的、且从成立开始就合法地在美国经营；且
    2. 有巨大的增长和创造工作机会的潜力。此项可由获得了高额的投资、补助、奖励来证明。
  1. 申请人的初创公司必须有符合要求的合格投资人的投资或合格政府奖励：
    1. 在申请前18个月内，申请人的初创公司获得来自合格投资人至少25万美元的投资；或
    2. 在申请前18个月内，申请人的初创公司获得联邦或地方政府因创新、推动经济发展、创造就业等原因给予的奖励或资助，这些奖励和资助的总金额至少10万美元；或
    3. 部分满足1或2时，有其他可信赖的令人信服的证据证明初创公司有快速增长和创造更多就业机会的潜力，比如申请人的学术背景、专利、过去的创业成功经历、创业项目在cloudfinancing 上的成功、已经带来的收入、在社交网络上的影响力等等。
  1. 合格投资人的定义为：美国公民、美国绿卡持有人，以及美国公民或绿卡持有人拥有主要权益并控制的在美国设立和经营的公司、机构，且这些个人或机构：
    1. 在过去五年内对各类初创公司的投资总额不低于60万美元；且
    2. 投资的初创公司中至少有两家公司每家a)创造了至少五个合格的全职岗位，或b)年收入至少50万美元且平均年销售额增长率达到20%。

符合条件的申请人可以延期一次，再次获得不超过30个月的批准。延期申请需要满足如下条件：

  1. 申请人的公司还是初创公司（具体见上文的定义和要求）；
  2. 申请人在初创公司仍担任积极核心作用且延期申请时持股不低于5%；
  3. 申请人的初创公司保持快速增长，可以通过如下任一证明：
    1. 在第一次获批的工作许可期限内，初创公司继续获得来自合格投资人的投资或合格政府机构奖励，且总金额不低于50万美元；或
    2. 在第一次获批的工作许可期限内，初创公司创造了至少5个合格的全职工作；或
    3. 在第一次获批的工作许可期限内，初创公司在美国的年收入达到50万美元且年收入的平均增长率达到20%；或
    4. 部分满足1，2，3时，有其他可信赖的令人信服的证据证明初创公司有快速增长和创造更多就业机会的潜力。

需要提及的几点：

  • 前文提到外籍创业者特殊工作许可不是一种签证类型，而是特殊的许可，所以申请人无法在境内申请此类身份，而是要待移民局批准后，去境外的美国领事馆面签获得。
  • 作为许可的前提条件，申请人的家庭年收入需要不低于联邦贫困线的400% （拿在加州生活的一家四口来说，年收入需要在$106,000 以上）。
  • 此项身份不是签证，也不是绿卡，在这最长五年的期限内，申请人需要有其他的途径来获得绿卡才能长期留美，比如EB1A。从这个角度来说，外籍创业者特殊工作许可不能说完美，但对于一心想创业，却被身份问题禁锢的申请人而言，外籍创业者特殊工作许可至少给了申请人五年的时间去追求梦想同时寻求其他获得绿卡的途径。

由于外籍创业者特殊工作许可是一个全新的东西，现阶段申请人、律师、甚至可能移民局都尚在摸索之中。YC Law Group 的两位律师，除了有丰富的移民相关案件的经验之外，也具备充足的公司法以及融资相关经验，在这类案件上，两位律师会共同协作，确保申请人的各项文件都符合移民局的申请要求。

 

原作者：常争艳律师

出处：www.yclawgroup.com

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